DLA KOGO
Szkolenie skierowane jest do osób, które posiadają podstawową wiedzę na temat przemocy psychicznej w pracy i chcą ją rozszerzyć oraz usystematyzować - m. in.: kadry zarządzającej, członków komisji antymobbigowych, specjalistów HR, psychologów, mediatorów. Celem szkolenia jest rozwój umiejętności rozpoznawania mobbingu zgodnie z Kodeksem pracy i z wykorzystaniem wiedzy psychologicznej.
CO ZYSKUJESZ UCZESTNICZĄC W SZKOLENIU?
- Rozwiniesz swoje umiejętności rozpoznawania mobbingu oraz odróżniania tego zjawiska od innych zjawisk patologicznych (m. in. dyskryminacji)
- Dowiesz się jak diagnozować mobbing w świetle Kodeksu pracy oraz orzeczeń sądowych
- Powiększysz swoją wiedzę na temat psychologicznych mechanizmów mobbingu – powstawania i przebiegu zjawiska oraz jego skutków, a także psychologii sprawcy oraz osób poszkodowanych
PROGRAM
-
Dokładna analiza definicji mobbingu w Kodeksie pracy, ustalenia w orzecznictwie sądowym dot. mobbingu.
-
Definicje psychologiczne mobbingu; różnice i podobieństwa pomiędzy prawnym a psychologicznym pojęciem zjawiska.
-
Mechanizmy przemocy, dynamika mobbingu, szkody psychologiczne (m. in. wskazane expilicite i implicite w definicji kodeksowej).
-
Społeczno-kulturowe ramy odniesienia w rozpoznawaniu przemocy psychicznej w pracy (m. in. "wzorzec ofiary rozsądnej" w orzeczeniach sądów).
-
Elementy psychologii ofiar mobbingu i psychologii grup w powstawaniu przemocy psychicznej.
-
Elementy psychologii sprawców przemocy psychicznej.
-
Możliwości i sposoby badania zjawiska mobbingu.
-
Zbieranie danych w procesie diagnozy, prowadzenie rozmów z osobami zaangażowanymi w zjawisko mobbingu.
-
Odróżnianie mobbingu od konfliktów interpersonalnych w pracy.
-
Odróżnianie mobbingu od innych zjawisk patologicznych (m. in. stalking, dyskryminacja, molestowanie seksualne).
METODY
Szkolenie ma formę wykładu z elementami warsztatu (stosowane techniki: prezentacja, dyskusja moderowana, "burza mózgów", studia przypadków, analiza orzeczeń sądowych, odpowiedzi na pytania). Szkolenie odbędzie się w bardzo małej grupie - do 4 osób.
Szkolenie możemy również przeprowadzić w formie zamkniętej w czasie i miejscu dla Państwa dogodnym.
Więcej informacji na temat szkolenia zamkniętego udzieli Państwu Romuald Korach, romuald.korach@arkconsulting.com.pl, 22 4357002.