Aktualności:
2021-08-12
2019-10-23
2019-02-11
2018-06-01
Na blogu:
Uporczywa przemoc psychiczna w pracy istnieje prawdopodobnie odtąd (lub niewiele krócej), odkąd ludzie pracują w grupach, jednak dopiero od kilkudziesięciu lat zjawisko to doczekało się swojej nazwy i stało się przedmiotem zainteresowania różnych dyscyplin naukowych oraz osób zarządzających...
Sytuacja wejściowa
Menedżer HR zgłasza się z sytuacją bardzo nabrzmiałego, agresywnego konfliktu, w którym jedna ze stron, zdaniem menedżera, wydaje się być mobbingowana. Cała sytuacja bardzo destabilizuje zespół i wpływa na pogarszanie wyników. Zła atmosfera pracy przenosi się na całą firmę....
Sytuacja wejściowa
Kierownik ds. Kadr stwierdził konieczność uregulowania relacji międzyludzkich w Urzędzie, ponieważ od wielu miesięcy trwają wielostronne oskarżenia o mobbing, domaganie się przez jedne grupy poszanowania od innych grup, zjadliwe konflikty interpersonalne, bardzo niewłaściwe...
Jeśli należysz do kadry zarządzającej i wspiera Cię w osiąganiu celów biznesowych Asystentka - sprawdź Waszą efektywność.
Odpowiedz na poniższe pytania:
Czy zdarza Ci się uczestniczyć w spotkaniach, które są nieproduktywne, przeciągają się w czasie?
Czy masz w swoim zespole pracowników...
„Moja szefowa/mój szef sama/sam sobie prowadzi kalendarz, ja nawet nie wiem, czy danego dnia będzie w pracy”, „Moja Pani dyrektor sama sobie rezerwuje przeloty i hotele, zawsze tak było, tego się nie da zmienić”, „Jako Asystentka nie uczestniczę w spotkaniach zespołu, nie wiem, co tam jest ustalane...
Najbliższe szkolenia otwarte
18.07.2022 do 20.07.2022
Termin pewny
08.09.2022 do 09.09.2022
