Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kadry kierowniczej, specjalistów personalnych, pracowników działów kadr.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami sporządzania, praktycznymi rozwiązaniami stosowania oraz wzorami bezpiecznych umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, kontraktów menedżerskich).
Program:
Umowy cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia
- formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
- stosunek pracy a umowy cywilnoprawne i ich rodzaje
- wykorzystywanie umów cywilnoprawnych w zastępstwie umów o pracę
Umowa zlecenia
- czynność prawna podstawą zlecenia
- obowiązki i odpowiedzialność stron umowy
- wykonywanie umowy
- umowa starannego działania a powierzenie wykonania zlecenia przez zastępcę
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem
- przedawnienie roszczeń
Umowa o dzieło
- umowa indywidualnie oznaczonego efektu
- dookreślenie dzieła w umowie
- prawa i obowiązki stron a wady dzieła
- umowy o dzieło z własnym pracownikiem
- przedawnienie roszczeń
Kontrakt menedżerski
- warunki umowy kształtowane dowolnie
- cechy charakterystyczne umowy o zarządzanie
- obowiązki menedżera
- rodzaje kontraktów menedżerskich
- odpowiedzialność menedżera
Samozatrudnienie
- umowy cywilnoprawne zawierane z osobami fizycznymi jako przedsiębiorcami
- kształtowane warunków współpracy
- obowiązki i odpowiedzialność stron
Porównanie cech charakterystycznych oraz wad i zalet umów cywilnoprawnych
Relacje umów cywilnoprawnych do umowy o pracę oraz treści kontraktów menedżerskich
Konsultacje indywidualne
Metody i techniki szkolenia:
- prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne
- praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych
- dyskusja moderowana, analizy przypadków
Trener prowadzący: prawnik, ekspert z zakresu zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Rozwoju Kadr i Współpracy ze Związkami Zawodowymi w państwowej instytucji. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Posiada wieloletnie doświadczenie jako doradca, konsultant wprowadzający projekty zarządzania strategią zatrudnienia. Prowadzi autorskie szkolenia i warsztaty między innymi z zakresu prawa pracy, współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz doboru kadr, kształtowania polityki wynagrodzeń, optymalizacji zatrudnienia, motywowania. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.
Sprawy organizacyjne:
Terminy:
- 06.12.2010, Warszawa, godz. 10.00-17.00
Cena: 750,-PLN (za 1 osobę). W cenę wliczone są: materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, ewaluacja szkolenia, obiad, przerwy kawowe.
Ilość miejsc na szkoleniu: 12
Kontakt: tel. 22 435 70 02, e-mail: szkolenia@arkconsulting.com.pl
Pobierz: Formularz zgłoszenia [PDF]
.jpg)