PRAWO URZĘDNICZE - kompetencje i odpowiedzialność pracowników administracji publicznej

10 maja 2011 roku zapraszamy na szkolenie "PRAWO URZĘDNICZE - kompetencje i odpowiedzialność pracowników administracji publicznej".

• pracodawcy administracji publicznej (rządowej i samorządowej)
• korpus służby cywilnej

Nieodłącznym elementem prawidłowego funkcjonowania administracji publicznej są zatrudnieni w jej strukturach pracownicy. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z interpretacją wielu rozwiązań prawnych problematyki urzędniczej, wzbogaconą o orzecznictwo.  

Poznanie uregulowań prawnych i orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle rozwiązań normatywnych pozwoli uczestnikom na swobodne poruszanie się wśród przepisów oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie definiowania kompetencji i odpowiedzialności pracowników administracji publicznej.

• korpus służby cywilnej w systemie administracji publicznej – organizacja służby cywilnej
• nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy z pracownikami administracji publicznej
• zakres uprawnień i obowiązków pracowników administracji rządowej i samorządowej
• wynagradzanie pracowników
• czas pracy pracowników administracji publicznej
• urlopy pracownicze
• system ocen pracowników

• kodeks pracy i tzw. pragmatyki służbowe
• równe traktowanie
• zakaz dyskryminacji i mobbingu
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• rozstrzyganie sporów na tle stosunków pracy pracowników administracji

• rodzaje kar porządkowych i dyscyplinarnych
• zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego
• rozstrzyganie sporów przez sąd pracy
• odpowiedzialność karno-administracyjna

• ograniczenia dotyczące pracowników administracji publicznej
• Kodeks Etyki Służby Cywilnej

• prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne
• praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych
• dyskusja moderowana, analizy przypadków, zadania grupowe, odpowiedzi na pytania

Trener:
Prawnik, trener, konsultant, posiada wieloletnie doświadczenie jako trener, doradca podmiotów gospodarczych i konsultant pracowniczych organizacji związkowych. Ekspert z zakresu prawa pracy (wprowadzający projekty rozliczania czasu pracy, zarządzania systemami wynagrodzeń, oceny pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy) oraz Human Resources. Autor takich programów jak: Gwarancje prawa pracy w zatrudnieniu, Europejski rynek pracy, Prawo pracy i zabezpieczenie społeczne na tle polityki społecznej państwa, Zbiorowe prawo pracy w Polsce. Doradca władz spółek w zakresie kompetencji i odpowiedzialności organów. Wykładowca wyższych uczelni. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich