Mobbing i antymobbing-seminarium dla kadry zarządzającej w instytucjach pomocy społecznej

Seminarium skierowane jest do menedżerów pracujących w obszarze pomocy społecznej (OPS, DPS, Centra Pomocy Rodzinie, Ośrodki Opiekuńczo-Wychowawcze itp.).

Podczas seminarium uczestnicy dowiedzą się:

• jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych)
• jak przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy
• jak uchronić się przed mobbingiem i przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing

Główne obszary tematyczne:

• Specyfika zjawiska mobbingu, pochodzenie i znaczenie pojęcia.
• Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – różnicowanie na podstawie Kodeksu pracy.
• Przejawy mobbingu i dyskryminacji (m.in. studia przypadków).
• Formy mobbingu, „typologia” mobberów i ofiar.
• Przyczyny i skutki mobbingu dla ofiary, mobbera, zespołu i organizacji.
• Zjawiska mylone z mobbingiem (inne patologie i prawidłowe zarządzanie ludźmi).
• Mobbing a konflikt – różnicowanie zjawisk.
• Fałszywe oskarżenia o mobbing i radzenie sobie z nimi.
• Praktyczne wskazówki rozpoznawania przemocy psychicznej w pracy.
• Algorytmy rozpoznawania mobbingu.
• Zapobieganie mobbingowi oraz innym formom przemocy w pracy.
• Radzenie sobie z mobbingiem oraz jego skutkami.

Metoda: wykład, prezentacja, dyskusja moderowana, studia przypadków

Seminarium prowadzi:

Romuald Korach – psycholog (UW), trener-konsultant, psychoterapeuta z wieloletnim doświadczeniem w najlepszych ośrodkach w naszym kraju. Od wielu lat zajmuje się badaniami, analizą i diagnozą psychologiczną oraz społeczną. Autor książki "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika" oraz wielu artykułów na temat psychologii pracy i psychologii osobowości, publikowanych w takich czasopismach jak "Personel i Zarządzanie," "Charaktery", a także w portalach biznesowych. Prowadzi sesje coachingowe w zakresie rozwoju indywidualnego i zawodowego oraz szkolenia dotyczące zarządzania ludźmi I rozwoju umiejętności psychologicznych. Zajmuje się także doradztwem psychologicznym i psychoterapią, kieruje Centrum Terapii i Rozwoju OKTAWA w Warszawie. Od kilku lat realizuje projekty szkoleniowe, doradcze i badawcze w zakresie przeciwdziałania mobbingowi /m.in. dla WCPR, DPS, OPS, MON, NFZ/. Jest autorem artykułów z zakresu tematyki mobbingu i antymobbingu.