O firmie

Nasza firma funkcjonuje od 2002 roku w obszarze działań wspierających rozwój zasobów ludzkich i organizacji.
W swojej pracy opieramy się na nauce, która bada i podkreśla znaczenie procesów poznawczych człowieka dla rozwoju jego samego oraz organizacji, które współtworzy. Nasze szkolenia oraz projekty doradcze i szkoleniowe prowadzą tylko doświadczeni trenerzy i konsultanci.

Nasze motto to: ”HARMONIJNY ROZWÓJ CZŁOWIEKA I ORGANIZACJI”

Naszym Klientom oferujemy:

DORADZTWO ORGANIZACYJNE Audyt organizacyjny. Planowanie optymalnych procesów i struktur. Tworzenie procedur organizacyjnych.

BADANIA W OBSZARZE HR Badanie kultury organizacyjnej (m. in. wartości firmowych) oraz klimatu organizacyjnego (m. in. zadowolenia z pracy). Diagnoza zjawisk szkodliwych (np. przemocy psychicznej). Badanie kompetencji oraz ich potencjału rozwojowego (m. in. sesje AC/DC).

DORADZTWO W OBSZARZE HRM Antymobbing i promowanie wartości. Zarządzanie zadowoleniem i niezadowoleniem pracowników oraz wsparciem społecznym w organizacji. Tworzenie opisów stanowisk oraz systemów ocen pracowniczych.

DORADZTWO W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA BIUREM Organizacja biura i organizacja pracy office menagera. Tworzenie właściwej pozycji ”biurowych zawodów wsparcia” (asystentki/asystenci, sekretarki i recepcjonistki/ści).

BADANIA PSYCHOLOGICZNE Testy psychologiczne /w tym psychometryczne/. Zastosowanie ”teorii pola” do rozumienia zjawisk grupowych. Enneagram.

INDYWIDUALNY TRENING PSYCHOLOGICZNY Rozwojowe spotkania indywidualne dla menedżerów i pracowników, opierające się na enneagramie i teorii poznawalności niewiedzy.

SZKOLENIA DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ Kształtowanie systemów ocen pracowniczych. Tworzenie narzędzi ocen/rozwoju. Prowadzenie okresowych rozmów oceniających/rozwojowych. Przeciwdziałanie przemocy psychicznej w pracy (antymobbing i kontrdyskryminacja). Treningi umiejętności psychospołecznych i psychologicznych.

SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW BIUROWYCH Akademia Asystentek i Sekretarek (cykl szkoleń specjalistycznych na różnych poziomach zaawansowania).