Mobbing i inne formy przemocy psychicznej oraz antymobbing – szkolenie dla kadry menedżerskiej
arkconsulting, śr., 06/10/2009 - 12:26
GRUPA DOCELOWA: szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej sektora publicznego i prywatnego.
Termin: 25 lutego 2010, godz. 9.00 – 17.00. Miejsce: Warszawa, centrum
Do pobrania formularz zgłoszenia
Szkolenie pozwala dowiedzieć się: jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych), jak zapobiegać przemocy psychicznej w pracy oraz jak uchronić się przed mobbingiem i przed oskarżeniami o mobbing.
GRUPA DOCELOWA: szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej sektora publicznego i prywatnego.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Specyfika zjawiska mobbingu, pochodzenie i znaczenie pojęcia
- Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – różnicowanie na podstawie kodeksu pracy
- Przejawy mobbingu i dyskryminacji (m.in. studia przypadków)
- Formy mobbingu, „typologia” mobberów i ofiar
- Przyczyny i skutki mobbingu dla ofiary, mobbera, zespołu i organizacji
- Zjawiska mylone z mobbingiem (inne patologie i prawidłowe zarządzanie ludźmi)
- Mobbing a konflikt – różnicowanie zjawisk
- Fałszywe oskarżenia o mobbing i radzenie sobie z nimi
- Praktyczne wskazówki rozpoznawania przemocy psychicznej w pracy
- Algorytm rozpoznawania mobbingu
- Zapobieganie mobbingowi oraz innym formom przemocy w pracy
- Radzenie sobie z mobbingiem oraz jego skutkami
METODA: warsztat i dyskusja moderowana z elementami prezentacji i wykładu
SPRAWY ORGANIZACYJNE:
Termin: 25 lutego 2010, godz. 9.00 – 17.00. Miejsce: Warszawa, centrum
Cena dla jednego uczestnika: 750 PLN. Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, obiad i przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Romuald Korach, romuald.korach@arkconsulting.com.pl, tel.: 022 435 70 02
Do pobrania formularz zgłoszenia
O mobbingu przeczytają Państwo w artykule naszego trenera, który poprowadzi szkolenie "Mobbing - perspektywa psychologiczna".
.jpg){kind=small}