O FIRMIE | NASI EKSPERCI | PARTNERZY | REFERENCJE | KONTAKT

Najbliższe szkolenia

Profesjonalny sekretariat
23-24.09.2010, Warszawa

Mobbing i antymobbing-seminarium dla kadry menedżerskiej
29.09.2010, Warszawa

Obsługa posiedzeń władz w spółce kapitałowej
04.10.2010, Warszawa

Budowanie i wdrażanie systemu ocen okresowych oraz tworzenie narzędzi oceny
04-05.10.2010, Warszawa

Profesjonalny Office Manager - Zarządzanie biurem
07-08.10.2010, Warszawa

Obieg i archiwizacja dokumentów w biurze
11.10.2010, Warszawa

Profesjonalna recepcja
14-15.10.2010, Warszawa

Asystentka-Partner w Zarządzaniu
20-22.10.2010, Warszawa

Spotkania biznesowe oraz organizacja i rozliczenia podróży służbowych
25-26.10.2010, Warszawa
 

Doradztwo organizacyjne

Usprawniamy wewnętrzne procesy i procedury organizacyjne na różnych poziomach funkcjonowania organizacji.

Stosujemy różnorodne metody badawcze: obserwacje, badania, analizy, audyty, konsultacje indywidualne i grupowe. Dostosowujemy je do możliwości, planów rozwojowych i celów naszych Klientów.

W zakresie doradztwa organizacyjnego prowadzimy następujące projekty:

  • analiza struktury firmy
  • konstruowanie, rozbudowywanie i dopasowywanie stuktur organizacyjnych
  • audyt skuteczności działania procedur wewnętrznych
  • opracowywanie procedur organizacyjnych usprawniających działanie procesów na poszczególnych stanowiskach i w działach (np. procedura rekrutacji pracowników)
  • audyt sieci komunikacyjnej (funkcjonalność i skuteczność obiegu informacji ustnej i pisemnej)
  • organizacja efektywnego obiegu informacji
  • standaryzacja dokumentów firmowych (graficzna i merytoryczna)
  • organizacja procesu archiwizacji dokumentów
  • organizacja archiwum zakładowego/składnicy akt
  • audyt organizacji pracy na stanowisku i w dziale
  • organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach i w działach (np. organizacja pracy na recepcji, w sekretariacie, w dziale księgowości, w dziale handlowym)
  • wartościowanie stanowisk pracy
  • konstruowanie ścieżek karier
  • konstruowanie i dopasowywanie opisów stanowisk pracy i zakresów czynności do obecnych i przyszłych wymagań i potrzeb firmy
  • badanie poziomu zadowolenia pracowników
  • badanie klimatu organizacyjnego oraz jego wpływu na klientów, kontrahentów i pracowników
  • konstruowanie dostosowanego modelu wprowadzania zmian

Ponadto prowadzimy doradztwo i badania w zakresie strategii i polityki personalnej:

  • audyt personalny
  • sesje Assessment Center
  • sesje Development Center
  • badania psychologiczne
  • badania opinii pracowników
  • tworzenie opisów stanowisk pracy
  • organizacja procesów i procedur HR
  • konsultacje indywidualne dla specjalistów HR
  • tworzenie systemów oceniania i systemów motywowania

Badania psychologiczne w naszej firmie prowadzą tylko uprawnieni psychologowie.