Badania

Prowadzimy dla naszych Klientów badania w następujących obszarach:

• zarządzanie ludźmi (m.in. badanie satysfakcji pracowników, badanie potencjału pracowniczego, badania stanowiące podstawę do budowy systemów zarządzania zasobami ludzkimi: wartościowanie stanowisk pracy, rekrutacja pracowników, system szkoleń itd);
• zarządzanie relacjami z Klientami (m.in. badanie zadowolenia Klientów). 

Stosujemy sprawdzoną metodologię, nowoczesne narzędzia badawcze (ankiety, kwestionariusze, testy, wywiady, obserwacje, itp), badania ilościowe i jakościowe, które są przygotowywane i dobierane indywidualnie do każdego projektu.

Badania psychologiczne i socjometryczne oraz badania opinii prowadzą w naszej firmie wyłącznie osoby o odpowiednich kompetencjach i uprawnieniach. Przestrzegamy zasad Kodeksu Etyczno-Zawodowego Psychologa.

Badania psychologiczne prowadzimy w celu dokonania diagnozy psychologicznej osób lub grup społecznych. Stosujemy powszechnie akceptowane narzędzia psychometryczne, testy własnego autorstwa oraz wywiady ukierunkowane. Wyniki badań udostępniamy wyłącznie osobom badanym oraz osobom upoważnionym przez nich na piśmie.

Badania socjometryczne oraz badania opinii prowadzimy w celu diagnozy klimatu organizacyjnego oraz postaw wobec określonych działań, marek, produktów lub usług. Stosujemy narzędzia za każdym razem tworzone od podstaw i dostosowane do specyfiki konkretnej organizacji. Wyniki badań udostępniamy wyłącznie w formie zbiorczej, która uniemożliwia rozpoznanie odpowiedzi poszczególnych osób badanych.

Kontakt w sprawie projektów badawczych:

Romuald Korach
tel.: (022) 435 70 02
e-mail: info@arkconsulting.com.pl